广州医科大学研究生，广州医科大学研究生院
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为推进医院高质量发展，根据学科发展需要，广州医科大学附属第二医院现面向全社会公开招聘科主任、骨干、南山学者。
一
科主任及青年骨干岗位
（一）
科主任岗位
需求科室
过敏反应科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、核医学科
招聘条件
（1）思想政治素质好，热爱卫生健康事业，医德高尚，具有较强的事业心、责任感和团结协作精神，治学严谨。
（2）具有突出的临床（手术）能力和水平，对学科建设和临床工作有独到见解，能够带领本学科引领行业内先进水平。
（3）具有博士学位、相应专业正高职称、并担任研究生导师。
（4）原则上年龄不超过50周岁（截至2023年12月31日），具有正常履行职责的身体条件。
（5）具有较强的科学研究能力和良好的科研业绩，近五年主持国家自然科学基金1项及以上，或以第一/最后通讯作者发表高水平原创性学术论著1篇。
（6）同等条件下担任省级以上医学会或医师协会相应专业分会副主委以上或入选省级以上人才项目者优先考虑。
有关待遇
采取“一人一策”的办法，根据个人条件，医院将提供行内有竞争力的薪酬、安家费及科研启动经费；按政策规定纳入广州市事业单位编制;并在配偶安置、子女入学、落户等各类生活服务需求方面给予积极支持。
（二）
青年骨干人才岗位（长年有效）
需求科室
招聘各临床学科优秀骨干人才，不限专业。
招聘条件
（1）原则上年龄不超过42周岁（截至2023年12月31日），具有正常履行职责的身体条件。
（2）具有博士学位，国内知名三甲医院副高级以上职称，担任研究生导师者优先。
（3）具有较强的临床能力和学术水平，能够独立完成本专业复杂及危重疾病的诊疗工作，有胜任医疗组组长的能力。
（4）具有较好的临床思维和创新意识，在学科建设中发挥骨干作用。
有关待遇
根据个人条件，医院将提供行内有竞争力的薪酬、安家费及科研启动经费；按政策规定纳入广州市事业单位编制。
二
“南山学者”岗位（长年有效）
需求学科
心血管病学、神经病学、急诊医学科、变态反应学
招聘条件
“南山学者”岗位分为自然科学、临床-基础双栖二类，包含顶尖人才、杰出人才、优秀人才、骨干人才四个层次。
1.顶尖人才：具有战略科学家思维，为人类健康事业做出重要贡献，取得国际社会公认的成就，具有带领本学科赶超国际先进水平的能力。
2.杰出人才：原则上年龄不超过55周岁，在其学术领域具有突出贡献，对本学科、专业和学术研究工作有创新性构想，具有制定本学科、专业发展规划的能力，具有带领本学科或专业达到或保持国际领先水平的能力。
3.优秀人才：原则上不超过42周岁（临床-基础双栖人才不超过50周岁）在其学术领域具有较突出贡献，对本学科、专业和学术研究工作有创新性构想，具有制定本学科、专业发展规划的能力，具有带领本学科或专业达到或保持国内一流水平的能力。
4.骨干人才：原则上不超过40周岁（临床-基础双栖人才不超过42周岁），有卓越潜力和创新能力成为独立PI或团队骨干成员，并取得突出成绩。
注：临床-基础双栖类人才是指兼具精湛的临床技能和一定基础研究水平的复合型人才。
有关待遇
1.待遇
（1）有竞争性的薪酬待遇，年薪60-120万元；
（2）提供安家费及住房货币化补贴150-300万元（不含政府其他政策支持部分）；
（3）配备充足的科研经费，自然科学类300-800万元，临床-基础双栖类150-400万元；
（4）人力资源和科研基础设施保障；
（5）条件特别优秀者，上述引进待遇还可做相应比例的上浮；
（6）由广州医科大学签订“南山学者”协议，第一聘期期满考核合格，符合入编条件的可申请广州市事业单位编制。
2.资源配置
研究生导师资格；优质研究生资源；良好的科研平台和办公、科研空间。
3.其他
申报“南山学者”岗位，如同时依托我院申报并获得国家级人才称号或已获国家级相关人才称号者，可就高享受我院相应的待遇。
三
招聘程序
按照公开报名、资格审查、专家评议、组织考察（面谈）、研究决定等程序进行。
有意应聘者请将下列材料发送至邮箱：gyeyrsk@gz.gov.cn，邮件命名为：“姓名+应聘学科带头人/南山学者”。
个人简历、职称证书扫描件、身份证（护照）扫描件、学历学位证书扫描件、任现职的扫描件、未来工作规划。
应聘人员提供的信息和材料应真实准确，医院将及时进行审核，及时通知有意者来院考核。
四
联系方式
联系人：人事科杨老师
联系电话：020-34153830
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