郑州大学考研(郑州大学考研专业目录及考试科目)

郑州大学考研，郑州大学考研专业目录及考试科目

郑州大学是河南省唯一的211高校，也是河南人的骄傲，在高等教育资源并不丰富的河南，郑州大学一直被寄予厚望。

高校是培养人才的地方，是学术的圣地，其核心竞争力来自于哪儿？

人才，人才永远是高校的第一核心竞争力，一所高校的发展离不开优秀人才的加盟与培养，普遍认为培养人才的地方一定是最尊重人才地方。

可事实上呢？有些高校下属企业的领导对员工极不尊重，甚至连最基本的劳动法都选择无视，这与高校的形象匹配吗？难道希望自己的毕业生走上岗位后，也遇到这样的领导？

近日，网络上出现了一段音频，网传是郑州大学设计院某领导与员工因加班起冲突的对话，其内容让人不敢相信，高校的领导怎么能如此欺负员工？太狠了！

员工表示周末想休息，女领导强势地回应了一句“不允许”，男员工要求周末按照《劳动法》正常休息，女领导表示说，“你给我讲《劳动法》是吧？那你就去告我吧”

男员工表示，周末加班可以，但是要给加班费，这是明文规定的，但女领导反问：你休息的时候我扣过你工资吗？把假条拿出来算一算，并强调男员工可以休息，但威胁会进一步给对方降薪。

男员工表示，那你为什么给我降薪？2000元工资现在能干啥？

女领导发飙了，认为男员工不满意降薪可以辞职啊，周末不加班会继续降薪！

此时，女领导发现了男员工用手机录音，马上话锋一转，表示自己没有告诉对方降薪多少，只是说说，没有下文……，随后便抢夺手机，并质问“为何录音”，要求对方将录音删除。

综合多方消息来看，该事件发生于郑州大学的全资子公司郑大设计院，这个名字听起来很高大上，但实际上在里面的打工人是多么卑微！业务好不好是另外一回事，不加班就降薪，降到了2000还要继续降薪。

当员工提出劳动法规定的时候，女领导就开始说请假扣工资的事情，似乎早有应对，打工人只有服从安排干活，无偿加班，讲奉献，这种现象出现在高校的设计院实属不应该。

对于网友们的反应，郑州大学党委宣传部做出了回应，表示他们已经注意到了网友反映的问题，并立即组织人员进行调查和处理。

目前尚不清楚该设计院和郑州大学到底是何种类型的管理关系，如果是挂靠的话，郑州大学有没有责任去监督其合法运营？不过还是建议这位员工，到劳动仲裁部门去主张自己的权利吧！没必要做沉默的羔羊，世界这么大，总有适合自己的地方。

能进入设计院的基本上都是学历很高的人才，虽然这两年设计院业务不景气，待遇普遍降低，但也不至于出现严重的侵害劳动者权益的问题吧？业务难做，给不了高待遇，那也得好好说话和解释，至于如此强势吗？

尊重知识和人才，是任何高校、企业的第一要务，如何去尊重人才？一方面要尊重科学规律，保护人才的权益，另外一方面，也要听取人才的意见，尊重人才的想法。

领导无视劳动法，直接决定员工的降薪，这算什么尊重人才？希望郑州大学好好查一查，别在培养人才的地方糟蹋人才！

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