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邹明主任 邹明,现为丹阳市经民法律服务所主任,从事法律工作多年,办过多起疑难案件,有着丰富的办案经验,针对案件分析有着独到见解,一直奉行“受人之托,忠人之事"的理念受到很多当事人的认可和赞扬。服务宗旨:为民众排... 详细>>

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劳动纠纷

  • 中小企业劳动合同自己拟定可以吗

    中小企业劳动合同可自己拟定,是劳动者及法律对中小企业的信任,但保护每个劳动者的权益才是每个企业应奉行的准则。用人单位是可以自己拟定劳动合同的。根据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知...   详细>> [2019-03-02]

  • 五年未签劳动合同离职如何赔偿

    我国劳动法对用人单位未与劳动者签订劳动合同是有相关规定的,工作五年未订立书面劳动合同,已经不能主张二倍工资,主张二倍工资的时效是一年,已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,以用人...   详细>> [2019-03-01]

  • 劳动关系工伤纠纷怎么处理?

    要想妥善的处理工伤纠纷,首先职工和公司双方都要有最基本的法律意识并且相互尊重,劳动关系当中的工伤纠纷可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的结果如果还是令职工或者公司不满意的话,双方任何一方都可以提起民事诉讼。所...   详细>> [2019-03-01]

  • 工伤待遇赔偿纠纷处理程序怎样

    工伤是每一个企业都应该进行提前防范的,同时也需要进行相关的积极的处理。工伤待遇赔偿纠纷处理程序是进行工伤治疗,委托律师全程代理,申请工伤认定,申请工伤鉴定劳动能力和自理能力鉴定,确定赔偿项目及赔偿数额...   详细>> [2019-03-01]

  • 工伤待遇纠纷案怎么处理

    工伤保险待遇不仅对劳动者很重要,对于用人单位来说也是必不可少的,发生了工伤,那么用人单位就必须要赔偿全部的费用,工伤待遇案出现纠纷的有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行...   详细>> [2019-03-01]

  • 工伤待遇赔偿纠纷处理程序

    工伤是每一个企业都应该进行提前防范的,同时也需要进行相关的积极的处理。工伤待遇赔偿纠纷处理程序是进行工伤治疗,委托律师全程代理,申请工伤认定,申请工伤鉴定劳动能力和自理能力鉴定,确定赔偿项目及赔偿数额...   详细>> [2019-02-08]

  • 工伤待遇纠纷案怎么处理?

    工伤保险待遇不仅对劳动者很重要,对于用人单位来说也是必不可少的,发生了工伤,那么用人单位就必须要赔偿全部的费用,工伤待遇案出现纠纷的有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行...   详细>> [2019-02-08]

  • 工伤待遇行政纠纷裁决不服怎么办?

    我们在工伤发生后,一定要使用法律的武器维护自己的合法权益,我们在上班期间,因为各方面的原因,受到了工伤的伤害,我们可以依据相关的法律规定享受相关的工伤保险等的待遇。工伤保险让我们在受到伤害后,可以维护...   详细>> [2019-02-08]

  • 工伤期间工资如何发放?

    员工在发生工伤事故后,不仅会涉及到工伤认定以及工伤赔偿的问题,还会涉及到员工在工伤期间的工资发放问题。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...   详细>> [2019-02-08]

  • 工伤待遇赔偿纠纷程序是怎么样的?

    发生工伤之后,这个时候不要慌张,应当冷静的处理,可以委托律师,代为处理工伤赔偿纠纷,单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤(亡...   详细>> [2019-02-07]

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