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邹明主任 邹明,现为丹阳市经民法律服务所主任,从事法律工作多年,办过多起疑难案件,有着丰富的办案经验,针对案件分析有着独到见解,一直奉行“受人之托,忠人之事"的理念受到很多当事人的认可和赞扬。服务宗旨:为民众排... 详细>>

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劳动纠纷

  • 单位不签劳动合同该怎么维权?

    首先要求在双方建立了用工关系之后的一个月内,就必须要签订劳动合同。遇到用人单位不按照国家规定签订劳动合同的,可以先与单位进行协商,要求尽快签订劳动合同,此时如果已经超过了规定时间的,则可以要求单位支付...   详细>> [2019-09-18]

  • 公司加班多少小时违法呢?

    对于单位安排劳动者加班的时间,其实在《劳动合同法》当中是由明确限制的,一个月内单位安排劳动者加班的时间最多不能超过36个小时,若超过的话则就属于违法行为。《劳动合同法》中的规定,单位因为生产经营需要而...   详细>> [2019-09-17]

  • 无签劳动合同随时辞职有工资吗

    在劳动者提供了劳动的情况下,用人单位就是有义务按照规定、双方之间的约定,支付劳动者相应的劳动报酬。而这与双方之间是否签订劳动合同,劳动者有没有自动离职并无关系。因此,在双方没有签订劳动合同的情况下,劳...   详细>> [2019-09-13]

  • 员工有权利拒绝出差吗?

    单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就...   详细>> [2019-09-12]

  • 无法胜任现在的工作怎么办

    要是用人单位发现员工并不胜任某项工作,则此时可以先根据相关法律的规定,对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话,则可以解除与该员工之间的劳动合同。这样也能避免因为...   详细>> [2019-09-11]

  • 公司不发加班工资该怎么维权

    听从单位加班要求,劳动者在休息时间加班了的,那么单位需要按照国家规定的标准,支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费,则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到...   详细>> [2019-09-11]

  • 合同没到期辞职需要给违约金吗

    通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无...   详细>> [2019-09-10]

  • 安排加班超过多久算违法

    《劳动合同法》中的规定,单位因为生产经营需要而安排劳动者在休息、休假时间加班的,一般每天加班不能超过1个小时,特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不能超过36小时。所以...   详细>> [2019-09-10]

  • 公司加班多少小时违法?

    《劳动合同法》中的规定,单位因为生产经营需要而安排劳动者在休息、休假时间加班的,一般每天加班不能超过1个小时,特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不能超过36小时。所以...   详细>> [2019-09-09]

  • 劳资纠纷处理流程有那些

    一般来讲,有以下四个处理流程:和解,调解,仲裁和诉讼。和解是在发生劳资争议时,务工者可以和用人单位协商,也可以请工会协助,或者第三方一起与用人单位协商,达成和解协议。当务工人员与用人单位不能达成和解协...   详细>> [2019-08-09]

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